Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам автомобилей (Автосалон CHERY/HAVAL)( СП ООО ADM-ASTER )

Компания "СП ООО ADM-ASTER"

Уважаемый соискатель, просим вас внимательно ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к вакансии!

Приглашаем Вас присоединиться к команде отдела продаж нашего автосалона.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в данной сфере на обучение.

Кого мы ищем?

Ты быстро находишь общий язык с людьми, с тобой легко общаться и приятно покупать, ты понимаешь технологию продаж и умеешь последовательно привести потенциально заинтересованного клиента к подписанию договора. А еще ты хочешь зарабатывать благодаря своему труду и вкладу в развитие компании, а не за счет фиксированного оклада.

Обязанности:

• Работа с входящим трафиком клиентов (без холодных звонков);
• Помощь в подборе, выявление потребностей клиентов, презентация и продажа автомобилей;
• Консультирование по всем вопросам приобретения, в т.ч. по телефону;
• Предложение клиентам различных видов услуг по приобретению автомобилей, предоставление профессиональной консультации по каждому виду дополнительных услуг (прием на комиссию, оценка, trade-in, кредитование);
• Согласование индивидуального предложения для клиентов, заключение договоров, выдача автомобиля, ведение клиентской базы выполнение корпоративных стандартов;
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Требования:

• Опыт в продажах автомобилей не менее 2-х лет (приветствуется);
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на высокий результат, слышать клиента и на ходить с ним общий язык;
• Умение работать в команде;
• Умение работать с возражениями и качественно их отрабатывать;
• Готовность работать в интенсивном режиме, ответственность, внимательность, инициативность.

Условия:

• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Адрес работы: г. Наманган
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI). Выплата 2 раза в месяц без задержек.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя