Human Resources Director (HRD)
21 Июня 2025

Город:
Наманган
Занятость:
Полная занятость
Компания "ALGORITM TALIM"
Asosiy mas’uliyatlar
-
HR strategiyasi va boshqaruvi
-
O‘quv markazlari rivojiga mos HR strategiyasini ishlab chiqish va joriy etish
-
Bo‘lim rahbarlari bilan birga xodimlar ehtiyojini rejalashtirish
-
Yangi tizimlar (tartib, tuzilma, KPI)ni ishlab chiqishda ishtirok etish
-
Yangi xodimlarni jalb qilish va saqlab qolish
-
Ustozlar, call-markaz xodimlari, marketing mutaxassislarini tanlab olish va suhbatdan o‘tkazish
-
Tavsiya asosidagi ishga qabul tizimini yuritish
-
Yaxshi mutaxassislarni uzoq muddat saqlab qolish uchun sharoitlar yaratish
-
Ish faoliyatini nazorat qilish
-
Har bir bo‘lim uchun samaradorlik (KPI/OKR) tizimini yuritish
-
Mehnat shartnomalari, hujjatlar va qonunlarga mos yuritilishini nazorat qilish
-
Jamoa muhiti va muammolarni hal qilish
-
Ijobiy ish muhitini yaratish, jamoaviylikni kuchaytirish
-
Yangi xodimlar uchun moslashuv jarayonini tashkil qilish
-
Ichki kelishmovchiliklarni hal qilish va xodimlar fikrini eshitish
-
O‘qitish va rivojlantirish
-
O‘qituvchilar va menejerlar uchun o‘quv kurslarini tashkil qilish
-
Muntazam treninglar va ichki seminarlarni rejalashtirish
-
Ish haqi va hujjatlar bilan ishlash
-
Hisobchilar bilan birga oylik, mukofot va rag‘bat tizimini yuritish
-
Davomat, ta’til, jarima va mukofotlarni tizimli tarzda yuritish
Talablar
-
Ta’lim: Oliy ma’lumot (Inson resurslari, menejment, pedagogika yoki tegishli sohalarda)
-
Tajriba: Kamida 3 yil HR sohasida rahbarlik yoki boshqaruv tajribasiga ega bo‘lish (o‘quv markazida ishlaganlar afzal)
-
Til bilimi:
-
O‘zbek va rus tillarini mukammal bilish
-
Ingliz tili – afzal (ayniqsa Oxford markazi uchun)
-
-
Zarur ko‘nikmalar:
-
Jamoani boshqarish va muammolarni tez hal qilish
-
Ish faoliyatini baholash tizimlari bilan ishlay olish (KPI, OKR)
-
Suhbat o‘tkazish, tavsiya asosida ishga qabul qilish, jamoa muhitini nazorat qilish
-
Emotsional intellekt va insonlar bilan samimiy muloqot qila olish
-
-
Texnik bilimlar:
-
HR tizimlar (masalan, Google Forms, Sheets, CRM tizimlar)
-
Telegram, Excel, va ish yuritish hujjatlari bilan ishlay olish
-
Ish sharoitlari
-
Ish vaqti: To‘liq stavka | Haftada 6 kun (dushanba–shanba)
-
Joylashuv: Namangan shahri, Oxford va Algoritm filiallarida navbat bilan
-
Oylik maosh: 8 000 000 – 12 000 000 so‘m (tajriba va ish samaradorligiga qarab)
-
Imtiyozlar:
-
Rasmiy ishga qabul, mehnat kodeksi asosida
-
Dam olish kunlari va ta’tillar qonun asosida
-
Oilaviy a’zolar uchun bepul yoki chegirmali kurslar (Ingliz tili / IT yo‘nalishlarida)
-
Yillik mukofot va bonuslar (samaradorlik asosida)
-
HR yo‘nalishida tashqi o‘quv/treninglarda qatnashish imkoniyati
-
-
Karyera o‘sishi:
-
Tizimli o‘sish va rahbarlik lavozimlariga ko‘tarilish imkoniyati
-
Kompaniyaning kengayish jarayonida strategik rol o‘ynash
-
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
17 Июня
Директор по персоналу (HRD)( Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi )
Ташкент
Компания "Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi" Обязанности: Выстраивание HR процессов; Разработка и внедрение...
14 Июня
Ташкент
Компания "InFinBank" InfinBANK помогает клиентам рационально и эффективно распоряжаться своими финансами. Главная ценность банка – его...
19 Июня
Директор по персоналу (HR Director)
Ташкент
Компания "BAHOR GULLARI" Обязанности: Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании; Оптимизация кадрового...
19 Июня
Ташкент
Компания "HOTEL MGMT" Обязанности: Ведение штатного расписания и бюджета команды; Разработка положений и документов по работе с...
19 Июня
Директор по персоналу (HRD) / HR МЕНЕДЖЕР
Ташкент
Компания "Ameen recruit (Saydullayeva Gulnoza)" Обязанности: Разработка и внедрение HR стратегии Полное управление процессом набора...
Вакансия размещена в отрасли