Территориальный менеджер по продажам, Узбекистан, г. Наманган (Ферганская долина) (в архиве)

25 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Байерсдорф Казахстан"

ОБЯЗАННОСТИ:

Повышение продаж NIVEA путем разработки эффективных бизнес-стратегий и выполнения целенаправленных программ действий для достижения согласованных показателей на территории Ферганской Долины.

Обеспечение планирования и внедрения продукции на уровне региона, выполнение запуска новых продуктов и выявление возможностей распределения для укрепления бренда NIVEA на назначенной территории.

Планирование, мониторинг распределения бюджета.

Эффективная реализация введения новых продуктов и маркетинговых активностей на местном рынке.

Предоставление дистрибьютору рекомендаций по планированию запасов и пополнению для оптимизации логистики.

Прогнозирование с целью достижения IMS-показателей в тесном сотрудничестве с департаментом логистики.

Реализация всех мероприятий в магазинах и программ в соответствии с стратегией магазина и бренда при тесном сотрудничестве с межфункциональными командами.

Посещение ключевых клиентов и различных каналов на регулярной основе (с дистрибьютором или без).

Переговоры по ценообразованию, включению в ассортимент, обеспечению видимости и заключению контрактных соглашений в соответствии с ежегодным планом страны и стратегией Beiersdorf Eurasia.

Сбор потребительской/торговой информации и конкретных данных маркетинговых исследований, если они доступны на местном рынке.

Обучение персонала команды дистрибьюторов при необходимости.

Подготовка ежемесячной презентации, включающей в себя достижения KPI, обновление активности и закрытие отчетов.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в продажах FMCG от 5 лет.

Отличные навыки ведения переговоров, презентации и коммуникации.

Высокий уровень коммуникативных навыков (как устных, так и письменных).

Уровень продвинутого пользователя ПК (Microsoft Office).

Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

Трудоустройство через организацию, оказывающую услуги Beiersdorf Kazakhstan.

График работы: 5/2, разъездной характер работы.

Квартальный бонус по результатам выполнения KPI.

Страхование жизни, компенсация ДМС.

Компенсация мобильной связи.

Частичная компенсация питания.